In der aktuellen Episode des Praxisflüsterer Podcasts spricht Christian Henrici mit Dr. Mariana Mintcheva über die Herausforderung, Karriere, Familie und unternehmerische Visionen unter einen Hut zu bringen. Die Zahnärztin und Gründerin von Discover White und der Zahnpflegemarke MINT gibt dabei spannende Einblicke, wie sie die Balance zwischen beruflichem Erfolg und Familienleben meistert – und warum gerade diese Verbindung der Schlüssel zu ihrem Erfolg ist.

 

Karriere oder Familie? – Dr. Mariana Mintcheva sagt: Beides ist möglich!

„Viele Frauen stehen vor der Entscheidung: Karriere oder Familie. Dabei muss es gar kein Entweder-oder sein“, sagt Dr. Mariana Mintcheva gleich zu Beginn der Episode.

Sie selbst hat es geschafft, beide Lebensbereiche erfolgreich zu vereinen. Die Zahnmedizin ist heute ein weiblich dominierter Beruf – und doch wird Frauen oft vermittelt, dass sie sich zwischen Praxis und Familie entscheiden müssen. Dr. Mintcheva ist das beste Beispiel dafür, dass beides gleichzeitig funktioniert: „Karriere und Familie befeuern sich gegenseitig – wenn man das richtige System im Hintergrund hat.“

 

Ein starkes familiäres Netzwerk als Grundlage für Erfolg

Dr. Mariana Mintcheva ist verheiratet und Mutter von zwei Kindern – einem zehnjährigen Sohn und einer fünfjährigen Tochter. „Mein Mann ist klassischer Geiger und hat seine Karriere schon früh erfolgreich abgeschlossen“, erzählt sie.

Die Unterstützung durch ihren Mann und die erweiterte Familie – darunter ihre Eltern, die regelmäßig aus Bonn nach Düsseldorf kommen – war der Schlüssel, um Beruf und Familie miteinander zu verbinden.

„Mein Mann hat mich von Anfang an unterstützt – er wusste, was es bedeutet, eine große Karriere aufzubauen. Und meine Mutter war immer da, wenn ich Unterstützung mit den Kindern brauchte.“

Diese familiäre Stabilität ermöglichte es ihr, ihre Praxis aufzubauen, während sie gleichzeitig Mutter wurde: „Ich habe die Praxis geplant, während ich schwanger war. Ich habe meinen Sohn bekommen und dann direkt die Praxis eröffnet. Das war ein enormer Kraftakt – aber dank meines Netzwerks habe ich es geschafft.“

 

Die Praxis als zweites Zuhause für die Kinder

Dr. Mintcheva betont, dass ihre Praxis nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein zweites Zuhause für ihre Kinder ist:

„Meine Kinder sind mit der Praxis aufgewachsen. Sie kennen den Praxisalltag – und für sie ist es ganz normal, dass ich als Zahnärztin und Unternehmerin arbeite.“

Sie erzählt, dass ihre Kinder häufig mit in die Praxis kamen – im Kinderwagen neben dem Behandlungsstuhl oder auf dem Arm, während sie organisatorische Aufgaben erledigte.

„Ich wollte nicht, dass meine Kinder mein Leben bestimmen – sondern dass sie Teil meines Lebens sind.“

 

Von der Zahnärztin zur Unternehmerin: Mentoring als Erfolgsgeheimnis

Ein entscheidender Schritt für die Balance zwischen Familie und Karriere war die Entscheidung, sich aus der operativen Arbeit in der Praxis zurückzuziehen und mehr Verantwortung an ihr Team zu übergeben.

„Ich habe erkannt, dass ich nur wachsen kann, wenn ich meinen Mitarbeitenden echte Verantwortung übertrage“, erklärt Dr. Mintcheva.

Sie hat ein starkes Mentoring-System aufgebaut, um junge Zahnärzt:innen zu fördern und sie aktiv in die Patientenversorgung einzubinden:

➡️ Neue Assistenzzahnärzt:innen lernen durch Zuschauen.

➡️ Danach übernehmen sie erste Behandlungen unter Anleitung.

➡️ Schließlich arbeiten sie selbstständig – Dr. Mintcheva steht nur noch als strategische Beraterin zur Seite.

„Du bist ein echter Unternehmer, wenn dein Unternehmen auch ohne dich funktioniert“, betont sie.

 

Das Sterne-Restaurant-Prinzip: Warum das Team der Schlüssel ist

Dr. Mintcheva vergleicht die Führung ihrer Praxis mit einem Sterne-Restaurant:

„Ein Sterne-Restaurant lebt nicht nur vom Chefkoch – sondern vom gesamten Team. Wenn der Chefkoch nicht da ist, muss die Qualität trotzdem konstant hoch bleiben. Das ist nur möglich, wenn das Team eigenständig funktioniert.“

Sie hat es geschafft, ihre Praxis auf ein Niveau zu bringen, bei dem die Patient:innen das gleiche Vertrauen in ihr Team haben wie in sie selbst:

„Wenn ich heute nicht da bin, läuft die Praxis trotzdem weiter. Und das ist genau das Ziel: Mein Team ist der eigentliche Star der Praxis.“

 

Innovation und Expansion: Die Rolle von MINT

Neben der Praxis hat Dr. Mintcheva mit der Zahnpflegemarke MINT eine zweite unternehmerische Säule aufgebaut.

„MINT war eine natürliche Erweiterung meiner Tätigkeit als Zahnärztin“, erklärt sie. „Ich habe erkannt, dass Patient:innen hochwertige Zahnpflegeprodukte suchen – also habe ich sie entwickelt.“

Die Expansion von MINT verlief rasant:

✅ Über 80 Produkte im Sortiment

✅ Erfolgreich auf QVC präsentiert

✅ Demnächst Einführung einer eigenen Linie bei dm

„Ich habe früh gelernt, dass ich nicht alles selbst machen kann. Ich habe Experten ins Boot geholt – und das war die beste Entscheidung überhaupt.“

 

Familienleben und Erfolg – Wie geht das zusammen?

Ein wichtiger Teil der Balance ist die richtige Priorisierung. Dr. Mintcheva hat für sich eine klare Struktur geschaffen:

➡️ Sport ist für sie eine tägliche Notwendigkeit: „Ich fahre mit dem Fahrrad zur Praxis, gehe joggen und versuche, meine Kinder für Sport zu begeistern.“

➡️ Schlaf ist ebenfalls essenziell: „7,5 Stunden pro Nacht sind meine Regel – unter der Woche früh ins Bett, am Wochenende wird ausgeschlafen.“

➡️ Bewusstes Genießen gehört dazu: „Ein Glas Wein in Gesellschaft – das ist Lebensqualität.“

„Es geht darum, die richtige Balance zu finden – zwischen Arbeit, Familie und persönlichem Wohlbefinden.“

 

Fazit: Erfolg durch klare Strukturen und familiäre Unterstützung

Die Episode zeigt eindrucksvoll, wie Dr. Mariana Mintcheva die Verbindung zwischen Familie, Praxis und unternehmerischem Erfolg meistert. Die richtige Unterstützung durch Partner und Familie, ein starkes Team in der Praxis und die Bereitschaft, Verantwortung zu übertragen – das sind die Eckpfeiler ihres Erfolgs.

„Es geht nicht darum, alles selbst zu machen – sondern darum, die richtigen Menschen um sich zu haben und Verantwortung zu teilen.“

Ein inspirierendes Gespräch, das zeigt, dass es möglich ist, Familie und Karriere erfolgreich zu verbinden – wenn die Strukturen stimmen.