In der aktuellen Episode des Praxisflüsterer Podcasts berichten Dr. Birgit Enders-Hofmann und ihr Sohn Dr. Tobias Enders über die Übernahme der elterlichen Zahnarztpraxis. Sie teilen ihre Erfahrungen, sprechen offen über Herausforderungen und erklären, wie sie die Chancen genutzt haben, um die Praxis in eine moderne und erfolgreiche Zukunft zu führen.

 

Eine Familientradition in der Zahnmedizin

Die Wurzeln der Praxis liegen tief in der Familie Enders. Dr. Birgit Enders-Hofmann übernahm die Praxis ihrer Mutter und führte sie mit Leidenschaft und Innovation. Als Dr. Tobias Enders schließlich nach seinem Studium hinzukam, begann eine neue Ära: Die Praxis wurde modernisiert, erweitert und auf die nächste Generation vorbereitet. Das Ziel: eine Praxis, die Tradition und Moderne vereint.

 

Dr. Birgit Enders-Hofmann beschreibt ihren Weg in die Zahnmedizin als eine bewusste Entscheidung. Ursprünglich Ärztin, entschied sie sich später, auch Zahnmedizin zu studieren, um die Praxis ihrer Mutter übernehmen zu können. Ihre doppelte Qualifikation hat ihr zahlreiche Vorteile gebracht, insbesondere bei der ganzheitlichen Behandlung von Patienten und Patientinnen.

 

Der Schritt in die Selbstständigkeit

Für Dr. Tobias Enders war die Entscheidung, in die Fußstapfen seiner Mutter zu treten, ebenfalls ein bewusster Schritt. Während er ursprünglich Pilot werden wollte, entdeckte er während der Schulzeit seine Leidenschaft für die Zahnmedizin. Seine Entscheidung wurde durch die Heimatverbundenheit und die familiäre Atmosphäre der Praxis bestärkt.

 

Nach seinem Studium in Greifswald, einer der Top-Universitäten für Zahnmedizin, kehrte er in die Praxis zurück. Zusammen mit seiner Mutter begann er, die Praxis zu modernisieren und zu erweitern. Der Generationswechsel brachte neue Ideen und Perspektiven mit sich, die die Praxis auf ein neues Level hoben.

 

Modernisierung und Wachstum: Ein Gemeinschaftsprojekt

Eines der größten Projekte der Familie war die Modernisierung der Praxis. Mit einem umfassenden Anbau, der die Anzahl der Behandlungszimmer verdoppelte, sowie neuen Technologien und optimierten Prozessen wurde die Praxis auf die wachsende Nachfrage vorbereitet. Dabei meisterte das Team die Herausforderungen eines Umbaus bei laufendem Betrieb – eine Leistung, die nur durch starke Teamarbeit und eine klare Vision möglich war.

 

Dr. Tobias Enders beschreibt die Praxis heute als hochmodernen Arbeitsplatz mit einem Fokus auf Qualität, Effizienz und Patientenzufriedenheit. Die enge Zusammenarbeit zwischen Mutter und Sohn führte nicht nur zu einer erfolgreichen Praxismodernisierung, sondern stärkte auch das familiäre Band.

 

Starke Charaktere, harmonische Zusammenarbeit

Trotz ihrer starken Persönlichkeiten haben Dr. Birgit Enders-Hofmann und Dr. Tobias Enders einen Weg gefunden, harmonisch zusammenzuarbeiten. Beide betonen die Bedeutung von gegenseitigem Respekt und offenen Gesprächen. „Meine Mutter ist das Herz der Praxis, ich bin der Kopf“, beschreibt Dr. Tobias Enders ihre Rollenverteilung. Diese Dynamik ermöglicht es ihnen, sich optimal zu ergänzen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

 

Die Herausforderungen der heutigen Zahnmedizin

Die Familie Enders hat nicht nur den Generationswechsel in der Praxis gemeistert, sondern sich auch erfolgreich in einem schwierigen Umfeld positioniert. In einer ländlichen Region mit wenigen Zahnärzten und Zahnärztinnen hat die Praxis ein großes Einzugsgebiet und ist oft mehrere Monate im Voraus ausgebucht. Gleichzeitig hat die Familie in den Aufbau eines starken Teams investiert und bildet regelmäßig junge Fachkräfte aus, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

 

Dr. Tobias Enders hebt hervor, wie wichtig es ist, sich klar zu positionieren und als Arbeitgebermarke sichtbar zu sein. Durch gezielte Maßnahmen im Bereich Social Media und lokales Recruiting ist es der Praxis gelungen, sowohl Patienten und Patientinnen als auch Mitarbeitende langfristig zu binden.

 

Ausblick: Die Zukunft der Praxis

Für die Zukunft plant die Familie, die Praxis weiter zu stabilisieren und zu wachsen. Ein neuer Umbau soll den Behandlungstrakt vom Verwaltungstrakt trennen und weitere Behandlungszimmer schaffen. Langfristig ist es Dr. Tobias Enders‘ Ziel, die Qualität und Struktur der Praxis auf andere Standorte zu übertragen und einen Praxisverbund zu schaffen, der die Zahnmedizin der Metropolen in die ländliche Region bringt.

 

Dr. Birgit Enders-Hofmann sieht ihre Aufgabe darin, ihre chirurgischen Fähigkeiten an die nächste Generation weiterzugeben. Mit der Aussicht, dass auch ihr zweiter Sohn Christoph in die Praxis einsteigen könnte, bleibt die Zahnarztfamilie ein Beispiel dafür, wie Generationen zusammenarbeiten können, um eine gemeinsame Vision zu verwirklichen.

 

Fazit: Eine Praxis zwischen Tradition und Moderne

Die Geschichte der Familie Enders zeigt, wie erfolgreich ein Generationswechsel in der Zahnmedizin gelingen kann. Mit klaren Zielen, harter Arbeit und einer starken familiären Bindung haben Dr. Birgit Enders-Hofmann und Dr. Tobias Enders eine Praxis geschaffen, die sowohl die Tradition ihrer Familie als auch die Anforderungen der modernen Zahnmedizin erfüllt. Ihre Geschichte ist eine Inspiration für alle, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen oder eine Praxisübernahme planen.

 

 

Hören Sie die vollständige Episode im Praxisflüsterer-Podcast, verfügbar auf allen gängigen Podcast-Plattformen.